奋力科技创新 矢志强军报国
6月28日在全国“两优一先”表彰大会上,中国emc易倍集团第七二二研究所软件无线电专业部党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
咱们现在就看看全国先进基层党组织是怎样练成的?
“共同成长”支部工作法以理想信念塑造挺拔灵魂
党支部成立于2012年,当时只承接了2个小的科研项目,仅9名党员,大多还是刚毕业的大学生。新部门技术基础弱、前景不明,要想出成绩,不拼搏、不努力,怎么行?为此,党支部把员工成长和部门发展紧密结合起来,制定一套“共同成长”工作法。
心有所信,方能行远。破难题,首先要解决思想认识问题。党支部围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平强军思想和习近平总书记重要指示,认真开展“解放思想大讨论”,引导员工深刻认识自身肩负的兴装强军重任,广泛听取员工对部门发展思路的意见和建议,明确了科技创新工作的着力点。抓好员工思想教育,每月开展重温入党誓词和理论学习,组织“传承红色基因,践行强军首责”主题实践活动;以讲党课为抓手,党员人人上讲台,人人争当好教员,并到革命教育基地现场开展主题党日活动。如今,理想信念教育早已渗入员工言行举止和精神风貌,激发出巨大的精神动力。
因材施教,才为培养。面对部门年轻人科研经验不足、承担大项目的能力弱的现状,党支部依托党建工作平台优势,打好人才培养“组合拳”。实施“新员工导师制”,结合每位年轻人的研究方向量身定制培养方案,精心挑选技术能力强、经验丰富的导师“一带一、一帮一”进行分类培养。推行“跟踪式人才培养”,建立部门人才培养数据库及时跟进培养情况,动态调整党员骨干岗位分布,确保关键项目党员挑大梁、关键岗位有党员。开设“学者讲堂”,邀请了陆建勋院士、集团公司首席专家等和部门青年座谈交流,引导青年树立正确人生观和价值观,帮助青年做好成长规划。
功夫不负有心人。短短几年,部门就完成了软件无线电和信息安全领域数十型国防重点产品研制,数万台套装备交付,产值从成立时的300万元增长到2020年1.7亿元。一批国防科研技术尖兵也脱颖而出:首任主任入选集团公司首席专家,10人入选国防领域专家,2人获湖北省青年岗位能手。
“党组织建在项目上”以自主创新把好“命门”“命脉”
信息安全是国家安全的基石,强化自主创新、守护好党和国家“命门”“命脉”是党支部义不容辞的职责使命。
如何把好“命门”“命脉”?党支部以提升组织力为重点,突出政治功能,以党组织建在项目上作为激发员工创新斗志的制胜法宝,通过组织动员党员、党员带动群众、群策群力、集智攻关,着力把党的组织优势转化为科技创新优势。
在重点项目设党员先锋岗、党员责任区,一线就是阵地,项目就是舞台,将项目一线作为培养锻炼的实践课堂,党员先进性的“试验场”。哪里是痛点,哪里就是科技创新的着力点。信息安全领域某关键芯片面临国外技术封锁,怎么办?党支部主动请缨,勇于承接解决“卡脖子”问题的国防某重大基础科研项目。为激励大家啃下这块“硬骨头”,党支部组织党员“誓师会”,面对鲜红的党旗进行宣誓;进行项目攻坚“百日大会战”,集中精力,全力攻坚。经过大家的齐心协力,“卡脖子”项目和多个重点项目终于在2020年年底实现了重大技术突破。
近年来,部门获国防科技进步二等奖1项、三等奖5项,授权发明专利8项、受理专利30多项,发布行业标准6项、发表国际国内核心期刊论文近30篇,获集团公司研究院所优秀质量管理小组一等奖。
“聚心工程”以人文关怀激发创新动力热情
国防事业是奉献的事业。目前部门博士、硕士占比近90%,平均年龄35岁,承担多达百余项科研任务。在不断突破新技术的背后,不知有多少员工及其家庭在默默付出。面对高节奏紧张忙碌的科研工作,党支部把对员工及家属的关心、关爱放在眼前、送到手里、做到心窝上,用实际行动当好员工贴心人。
高度关注员工的精神需求,在工作生活中积极为同志们排忧解难。组建图书角,每周开展学习交流;定期进行团队拓展,让员工在户外活动中提升团队精神;为党员精心制作政治生日卡,强化了仪式感;组织“我为部门添光彩”演讲比赛,为员工搭建展示自我的舞台。
针对年轻人多、出差多、加班多的“三多”特点,为得到家属的理解和支持,党支部开辟文化墙,以家庭照片的形式晒出“幸福清单”;对长期出差的员工,支部牵头组织家访,了解员工家属实际困难,帮助员工解决后顾之忧。暖心行动提高了员工的幸福感和获得感,激励大家齐心协力,在国防科技创新中勇往直前。
习近平总书记强调:“坚定不移加快海军现代化进程,善于创新,勇于超越,努力把人民海军全面建成世界一流海军”。软件无线电专业部党支部忠诚践行新时代党的强军思想,矢志不渝跟党走、痴心执着搞创新,坚定不移走中国特色自主创新道路,以实际行动展现了新时代军工人的责任担当。
| 来 源:七二二所
| 责 编:宁湘舒
| 校 对:周 芒
| 审 核:甘丰录/项 丽